¿Cómo identifico si la oferta de trabajo es real o un fraude?

Estás buscando empleo, y de un momento a otro, la oferta que sonaba perfecta empieza a sonar muy sospechosa… ¡Piénsalo 2 Veces!, ya que se puede tratar de una estafa para robarte dinero o, incluso sufrir explotación laboral.  

¿Cuándo hablamos de contrataciones fraudulentas?

Cuando una persona que recluta exige a quien busca empleo el pago de una cuota de dinero o la entrega de documentos de identidad a cambio de una oportunidad de trabajo o un empleo que no existe o las condiciones no son claras.

-El fraude en el reclutamiento sucede cuando un reclutador exige a la persona buscadora de empleo el pago de una cuota de dinero o la entrega de documentos de identidad a cambio de una visa de trabajo para un empleo que no existe o es falso.

-Vale la pena mencionar que existen diferentes formas en las que los reclutadores inducen al error a las personas buscadoras de empleo, como por ejemplo ofrecer condiciones de empleo más favorables de lo que resulta ser un trabajo insuficiente o incluso inhumano.

Podemos decir que un trabajo es falso cuando:

- El reclutador no provee un contrato válido de trabajo para el trabajador (ver las condiciones del Código de Trabajo de cada país).​

- Si el reclutador exige un pago para conectar a un trabajador con una empresa o empleador.​​

- Si el trabajo es ofrecido en una compañía que no tiene una certificación que pueda ser verificada (que carezca de registro).

¿Cómo funciona el fraude en el reclutamiento?

- Recolectan dinero de potenciales trabajadores antes de dejar de responder y desaparecer:

Muchos reclutadores mantienen contacto con personas buscadoras de empleo y les conducen al pago de cuotas de reclutamiento. Sin embargo, una vez que han recolectado el pago de estas cuotas, los reclutadores frecuentemente desaparecen y dejan de responder cualquier tipo de comunicación. Para cubrir su rastro, se sabe que los reclutadores usan nombres falsos, desconectan sus teléfonos y huyen a otras partes del país.

Puede ver más información aquí.

- Exigen el pago de cuotas:

 En muchos casos de fraude los reclutadores o agencias exigen múltiples pagos sin previo aviso. Después de hacer un pago inicial, los reclutadores cobran cuotas adicionales para el supuesto pago de servicios médicos o seguros, en ocasiones obligando a las personas a viajar largas distancias para completar estas transacciones. A pesar de realizar estos pagos, las personas buscadoras de empleo no tienen mejores oportunidades de llegar a trabajar en el extranjero.

- Convocan a reuniones comunitarias para atraer a muchas personas y hablar de oportunidades de empleo:

Muchos de los casos de mayor impacto ocurren cuando un falso reclutador organiza reuniones para atraer decenas, sino es que cientos de personas, en determinadas comunidades. Estas “ferias de empleo” incluyen presentaciones de supuestas oportunidades de empleo en el extranjero y los reclutadores generalmente roban mucho dinero de grandes grupos de personas utilizando documentos falsos. En comunidades pequeñas, esta devastadora estrategia puede implicar que casi todos sus residentes pierdan recursos económicos significativos.

-Prometen el trámite de visas de turista o visas “abiertas”:

Algunos reclutadores han defraudado a personas buscadoras de empleo ofreciéndoles visas de turista, o en algunos casos, las inexistentes visas “abiertas”. Las personas trabajadoras migrantes no pueden trabajar bajo una visa de turista. De igual forma, algunos gobiernos no emiten visas de trabajo “abiertas” que permitan a las y los trabajadores elegir su propio empleador o permanecer en el país realizando trabajo no calificado por más de un año.

Recuerda, tu puedes obtener la visa de trabajo por tu cuenta, sin la necesidad de un tercero. Recuerda informarte por medio de las cuentas oficiales de las instituciones gubernamentales que se encargan de los trámites migratorios.

Si algo no pinta bien con la oferta, investiga bien y reporta. ¡Tu reporte puede prevenir que otras personas caigan en la misma estafa!